WERTEORIENTIERTE ARBEIT

In der Zusammenarbeit mit Kund*innen und Auftraggeber*innen ist mir eine werteorientierte Arbeit, unternehmerische Verantwortung und ein aktiver Einsatz für ein faires gesellschaftliches Miteinander ein großes Anliegen. Ich setze mich selbst für eine diverse Gesellschaft und Chancengleichheit unabhängig von geschlechtlicher oder sexueller Identität, Hautfarbe, Religion, Herkunft, Klasse und Behinderung ein. Auch in professionellen Zusammenhängen ist es mir wichtig, möglichst diversitätssensibel, gendergerecht und inklusiv zu agieren.

Was werteorientiertes Arbeiten für mich konkret bedeutet, habe ich in Form einer Selbstverpflichtung formuliert, die ich fortlaufend überprüfe und bei Bedarf anpasse (zuletzt im Februar 2025).

FORT- UND WEITERBILDUNGEN

Ich investiere viel Zeit in Fortbildung und Workshops. Aktuell mache ich eine einjährige Weiterbildung zum zertifizierten Diversity Manager an der Universität Hamburg. In den vergangenen Jahren habe ich mich außerdem unter anderem zu diesen Themen fortgebildet:

• Digitale Barrierefreiheit für Redaktionen
• Diversitätssensible Kommunikation
• Rassismuskritische Bildungs- und Medienarbeit
• Critical Whiteness
• Antisemitismuskritisches Denken und Handeln
• Awareness-Arbeit
• Leichte Sprache

Falls du Interesse an bestimmten Bereichen hast oder selbst gerne diskriminierungssensibler arbeiten möchtest, sprich mich gern an!

SORGFALTSPFLICHT

Ich arbeite für viele verschiedene Kund*innen und Auftraggeber*innen, von Verlagen über NGOs und öffentliche Einrichtungen bis hin zu privaten Unternehmen. Dabei ist es mir sehr wichtig, meine verschiedenen Arbeitsbereiche klar voneinander zu trennen, um Interessenskonflikte zu vermeiden. Konkret heißt das: Wenn einer meiner PR-Kunden beispielsweise ein Verlag ist, werde ich an anderer Stelle keine redaktionelle Arbeit machen, wie beispielsweise eine Buchbesprechung, die sich mit diesem Verlag beschäftigt.